Le handicap au travail concerne plus de monde qu'on ne le pense. J'accompagne les salariés et les entreprises à le reconnaître et à agir.
Emma Pouclet Martin
Consultante handicap
Ex-RH, Responsable Mission Handicap
+ 315 salariés, Managers et RH sensibilisés
Avec Handi CAP Conseil, vous bénéficiez :
D'une double casquette unique
J'ai été RH et responsable de la mission handicap, avant d'être moi-même reconnue handicapée. Je connais les deux rôles, leurs attentes et leurs freins.
D'un accompagnement sur-mesure
Le point de départ, votre contexte réel : votre secteur, votre culture d'entreprise, là où vous en êtes vraiment. Tout en tenant compte de vos moyens.
Des actions qui font bouger les lignes
À chaque intervention, au moins une personne commence à se questionner ou entame une démarche de reconnaissance. C'est ça, l'objectif.
Avant de vous aider à passer le CAP, j'ai dû le passer moi-même
Il m’a fallu plus de 10 ans pour mettre le mot « handicap » sur ma situation. Pourtant j’ai une scoliose de naissance, pour laquelle j’ai même été opérée depuis 2012.
Je n’avais simplement jamais fait le lien.
Aujourd’hui, je suis consultante et formatrice Handicap. J’ai fondé Handi CAP Conseil pour accompagner les personnes mais aussi les entreprises à prendre conscience de ces handicaps qu’on ignorent, minimisent et qui sont légitimes pour autant.
Pour vous aider, j’ai mis au point la méthode CAP !
Mes services
Des formats adaptés à votre situation, que vous soyez salarié, Référent Handicap, RH ou dirigeant
Vous ne savez pas par où commencer ? Réservez un échange découverte gratuit de 30 minutes pour faire le point sur votre situation.
Mes valeurs
Engagement
Un accompagnement de qualité, fondé sur l'implication réciproque
Respect
Bienveillance, confidentialité et écoute de chaque interlocuteur
Authenticité
Des solutions concrètes, humaines et adaptées à votre réalité
C'est eux qui en parlent le mieux !
En faisant appel à une TIH, vous choisissez une solution qui allie impact social, simplicité administrative et avantage financier.
Au même titre qu'un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA), faire appel à une TIH vous permet de satisfaire à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), imposée à toutes les entreprises de plus de 20 salariés.
Certaines prestations – comme la formation, la sensibilisation, l’accessibilité ou le maintien dans l’emploi – sont déductibles à 100 % de votre contribution à l’AGEFIPH ou au FIPHFP.
Les autres prestations sont déductibles à hauteur de 30 %. (Attention : le total des déductions ne peut dépasser 10 % de votre contribution annuelle)
En choisissant une TIH, vous favorisez l’inclusion professionnelle d'une personne en situation de handicap et soutenez ainsi un modèle économique plus juste et responsable, tout en bénéficiant d’une expertise pour votre accompagnement.
Questions fréquentes
Non. Je me déplace partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux...) et j'anime également en distanciel.
Cela dépend du format et de la durée. Contactez-moi pour un devis sur-mesure sous 48h.
Absolument. Beaucoup de clients commencent par un webinar de sensibilisation, puis enchaînent avec une formation RH et un accompagnement stratégique. J'ai construit mon offre pour qu'elle soit complémentaire et vous accompagne pas à pas.
Je vous fournis tous les justificatifs nécessaires pour votre déclaration annuelle (factures détaillées ou attestation de déductibilité). Je vous envoie un mail de rappel avec tous les éléments en janvier et courant avril, avant votre déclaration.